Les engagements RH du Groupe Beaumanoir
Une entreprise qui fait grandir ses talents
L’évolution professionnelle est au cœur de notre politique RH.
Nous croyons que chaque collaborateur a un potentiel à révéler, à condition d’être bien accompagné.
Nos dispositifs RH
- Parcours d’intégration personnalisés
- Formations internes et e-learning
- Mobilité interne encouragée
- Entretiens de développements réguliers
Une politique RH fondée sur l’humain
Au Groupe Beaumanoir, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nos engagements RH sont concrets, mesurables et portés par une volonté forte : offrir à chaque collaborateur un environnement de travail respectueux, équitable et stimulant.
Nous nous attachons à avoir une politique de formation continue et de mobilité interne, en cohérence avec son ambition d’être une entreprise apprenante.
Engagements en faveur du handicap
Le Groupe Beaumanoir agit pour l’inclusion des personnes en situation de handicap à tous les niveaux de l’entreprise. Nous mettons en place des dispositifs d’accompagnement adaptés, en lien avec nos partenaires spécialisés.
Nos engagements :
- Accessibilité des postes et participation à des actions de recrutement inclusives
- Partenariats avec des structures d’insertion
- Egalité d’accès et adaptation des actions de formation
- Aménagements et adaptations de postes individualisés
- Réalisation de campagnes de sensibilisation régulières
- Soutien au secteur protégé à travers des partenariats historiques
Inclusion, diversité et respect des singularités
Nous croyons que la diversité est une richesse. C’est pourquoi nous nous engageons à recruter, intégrer et faire évoluer des profils variés, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de parcours ou de situation.
Nos actions concrètes :
- Sensibilisation des équipes au management inclusif et favorisant d’un climat de confiance, sans sujets tabous
- Recrutement via des canaux variés : partenariats écoles, job datings, partenariats Cap Emploi et secteur protégé, France Travail, Missions Locales, etc.
- Lutte contre toutes formes de discrimination
- Promotion de la mixité dans tous les métiers
L’égalité professionnelle femmes-hommes
Chaque année, le Groupe Beaumanoir publie son index égalité femmes-hommes, conformément à la réglementation. Nos résultats témoignent de notre engagement à garantir une équité salariale et de carrière à tous les niveaux.
INDEX 2025 :
- Bianca : 85/100
- Cafan : 88/100
- Pegase : 94/100
- C-Log : 89/100
53% des cadres dirigeants sont des femmes.
Rejoignez une entreprise engagée
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui respecte vos valeurs, qui vous accompagne et qui vous donne les moyens de réussir ? Le Groupe Beaumanoir vous ouvre ses portes.
